Менеджер по продукту (Product Manager)

О компании
Апп Сэнсэй разрабатывает мобильные приложения, которые помогают людям сделать повседневную жизнь проще: управлять задачами, вырабатывать привычки, сохранять концентрацию, заботиться о здоровье и грамотно организовывать время.

О вакансии
Мы ищем Менеджера по продукту, который будет полностью отвечать за развитие продукта - от идеи до масштабирования. Это может быть как новый продукт на этапе исследований и разработки (R&D), так и уже существующий продукт в стадии поддержки и роста (LiveOps).

Обязанности

Если продукт в стадии LiveOps:

• Улучшение ключевых продуктовых метрик: FTUE, Trial2Paid, LTV, Lifetime.

• Работа по стратегии компании и достижение индивидуальных KPI.

• Проведение экспериментов, оптимизация продуктовых воронок и точек монетизации.

Если продукт находится на стадии R&D:

• Проведение исследований рынка и конкурентов.

• Поиск востребованных ниш и формулирование идей.

• Разработка концепции продукта, составление требований к MVP.

• Запуск продукта и дальнейшее управление им.

Требования к кандидату

Опыт в продуктовом управлении:

• Полный цикл от генерации идей до доставки ценности.

• Составление спецификаций и техзаданий.

• Приоритизация задач, создание roadmap.

Знания в мобильной разработке:

• Понимание жизненного цикла мобильных приложений.

• Навыки работы с push-уведомлениями, глубокими ссылками и внутренними событиями.

• Понимание модели подписки, FTUE, Trial2Paid, LTV.

Аналитические способности:

• Формулировка гипотез и запуск A/B-тестов.

• Навыки расчета выборки, определение метрик успеха.

• Опыт работы с Remote Config и аналитическими системами.

Техническая грамотность:

• Умение взаимодействовать с командой разработки на одном языке.

Личные качества:

• Проактивность и самостоятельность.

• Чувство ответственности и вовлечённость.

• Эмпатия к пользователям в сочетании с фокусом на результат.

• Способность выявлять суть проблемы и принимать взвешенные решения.

Условия работы​​​​​​​​:

• Участие в формировании продуктовой стратегии компании.

• Пространство для роста и реализации собственных идей.

• Официальное трудоустройство и гибкий формат работы.

• Оплачиваемый отпуск и больничный.

• +5 дополнительных оплачиваемых выходных для отдыха или перезарядки.

Вакансия является перспективной.