Специалист по подбору персонала

• Подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов на позиции разных уровней - от рабочих до руководителей;

• Проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах найма и в процессе адаптации;
• Размещение вакансий на различных ресурсах (gsz.gov.by, rabota.by, другие специализированные платформы, социальные сети, мессенджеры);
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
• Мониторинг рынка труда;
• Формирование отчетности по результатам работы.

Наши ожидания:

• Стремление к профессиональному росту в области рекрутинга;

• Умение организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты;

• Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на достижение результатов;

• Высшее образование (приветствуется психологическое, переподготовка, курсы, семинары, тренинги, стажировки);

• Уверенное владение пакетом MS Officе;

• Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.

Мы предлагаем вам:

• Работа на крупном, стабильном и активно развивающемся предприятии;
• Молодой и дружный коллектив;
• График работы: с 08:00 до 17:00, обед: с 13:00 до 14:00, выходные: суббота, воскресенье;

• Карьерный рост и возможности самореализации;

• Доставка на работу транспортом предприятия;

• Мобильная корпоративную связь (предоставление рабочего телефона);

• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные секции, чемпионаты по различным видам спорта, туристические поездки, развлекательные мероприятия, детские праздники и др;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическую помощь и медикаментозное лечение) для сотрудников;
• Достойный уровень оплаты труда, оговаривается на момент собеседования.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/6851/detail-public/