Начальник отдела внешних связей

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду Начальника отдела внешних связей (команда переводчиков)

ЗАДАЧИ:

• Осуществление устной и письменной коммуникации с партнёрами;
• Контроль взятых обязательств внешних и внутренних клиентов в рамках компетенции Отдела внешних связей;
• Делопроизводство по деловой корреспонденции;
• Централизованное распределение поступающих заданий и нагрузки между сотрудниками отдела;
• Обеспечение отделом своевременного перевода входящей и исходящей корреспонденции с/на иностранные языки;
• Контроль за организаций обеспечения встреч и командировок участников переговоров в компании с внешними партнёрами;
• Оценка работы подразделения;
• Управление штатным составом подчинённого подразделения;
• Умение эффективно руководить командой переводчиков: постановка задач, мотивация, контроль выполнения.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее лингвистическое образование (переводческое, филологическое и т.п.). Дополнительное образование по менеджменту приветствуется;
• Опыт работы 2+ лет в коммерческих структурах, организациях с упором на внешне-экономическую деятельность, международные отношения;
• Английский на уровне С1;
• Управленческий опыт от 2 лет на руководящей должности;
• Внимательность к деталям, способность оперативно находить и исправлять ошибки;
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков с большим потоком информации.
• Гибкость и желание совершенствовать процессы внутри отдела перевода (поиск и внедрение новых технологий, оптимизация рабочих процессов).

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. медицинская страховка;
2. возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. отдых и проживание в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
4. подарок за стаж работы в Компании;
5. материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
6. участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
7. партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng;

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).