Начальник отдела (Онлайн-маркетинга)

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "Руководителя отдела онлайн - маркетинга" .

ЗАДАЧИ:

• Управление отделом онлайн-маркетинга;
• Формирование digital-стратегии;
• Участие в формировании и корректировке общий маркетинговой стратегии, сегментировании целевой аудитории, создании продуктов компании (совместно с офлайн маркетингом);
• Формирование цифровой экосистемы компании;
• Управление цифровыми каналами компании (разработка нового функционала, определение UX/UI приложения/сайта, управление внешним и внутренним контентом сайта, создание посадочных страниц под акции и промо, создание контента для триггерных кампаний для e-mail кампаний, PUSH уведомлений, аналитика и внесение изменений по результатам проведенных кампаний);
• Обеспечение производства качественного контента для наполнения сайтов компании и реализации коммуникационной стратегии: разработка рекламного креатива, подготовка продающих текстов, фото- и видеоматериалов;
• Реализация стратегии продвижения сайтов компании;
• Продвижение (повышение узнаваемости) брендов и продуктов компании в интернете: организация рекламных кампаний, работы подрядчиков, анализ и повышение эффективности рекламных кампаний;
• Управление контекстной рекламой для 2 интернет-магазинов в РБ и РФ;
• Организация и оптимизация процессов привлечения трафика (SEO, таргетированная и контекстная реклама);
• Оптимизация и развитие новых каналов лидогенерации (CPA);
• Организация эффективной работы с российскими и зарубежными маркет-плейсами, продвижение товаров на них,отслеживание ценовой политики;
• Управление репутацией: ORM, SMM, сотрудничество с блогерами и лидерами мнений.
• Управление SMM направлением (стратегия и ее реализация, создание вирусного контента, аналитика и внесение изменений по результатам работы в соцсетях);
• Бюджетирование. Контроль расхода бюджета по каналам/странам/брендам.
• Ведение e-commerce проектов в роли проджект-менеджера.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование. Дополнительное профильное образование;
• Опыт работы в сфере интернет маркетинга от 5-ти лет (опыт работы на руководящих должностях от 2-х лет, опыт управления коллективом от 3-ех человек);
• Аналитический склад ума, знание метрик и инструментов веб-аналитики (Яндекс, Google), понимание экономики различных клиентских сегментов;
• Опыт работы со сквозной аналитикой;
• Умение интерпретировать метрики;
• Знание и оперирование формулами расчета ROMI, LTV, CTR, CPO, ARPU и др.;
• Умение и понимание работы с различными рекламными инструментами в интернете – seo, smm, serm, influencer, pr, контекст, таргетинг, ретаргетинг, тизерные сети, партнерские сети, медийная реклама, мобильная реклама, ссылки и др.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ), возможен удаленный формат;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. Медицинская страховка;
2. Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
4. Подарок за стаж работы в Компании;
5. Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
6. Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
7. Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Ждем Ваших откликов!