Интернет-маркетолог

В команду интернет-магазина зоотоваров с доставкой по Минску и всей Беларуси zooqi.by ищем интернет-маркетолога.

Что предстоит делать:

• Проводить конкурентный анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
• Участвовать в разработке стратегии и выборе инструментов продвижения.
• Изучать эффективность маркетинговых каналов в целом, выстраивать прогнозы роста.
• Планировать бюджет на рекламу и контролировать использование, вносить предложения по оптимизации.
• Формировать аналитические отчёты, поддерживать в актуальном состоянии всю аналитику по интернет-магазину.
• Участвовать в проектах по интеграции.
• Готовить ТЗ программисту в случае необходимости.
• Взаимодействовать с узкими специалистами, подрядчиками (или координировать работу, находить подрядчиков, в случае необходимости).
• Настраивать рассылки: СМС, email.
• Вести отчетность о проделанной работе.

*Указанные задачи могут быть уточнены (адаптируем под компетенции и опыт конкретного кандидата).

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Мультифункциональность и техническая грамотность именно в интернет-маркетинге.
• Готовность обеспечивать выполнение плана (очень реалистичного) по количеству оформленных заказов в интернет-магазине.
• Умение настраивать и анализировать эффективность проведенных кампаний, в том числе работа с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
• Понимание принципов веб-разработки, основ UX-дизайна.
• Опыт работы со сквозной аналитикой.

Также очень важны личные качества:

• Надежность. Мы ищем сотрудника, нацеленного на долгосрочную работу в компании.
• Самостоятельность и инициативность (не ждать, когда вам будут говорить, что делать).
• Структурированность. Умение планировать свою работу и соблюдать сроки.
• Уважение и доброжелательность в общении.
• Готовность меняться вместе с нами, вместе с внешними и внутренними изменениями.
• Позитивный настрой и чувство юмора :)

Что мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в стабильной, надежной компании;
• Своевременная выплата заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом отдельно) 2 раза в месяц;
• График: 5/2 (возможна частично удаленная работа).

Информация о планируемом к созданию (перспективном) рабочем месте.