Ведущий юрисконсульт

УП «Кирмаш» на постоянную работу требуется ведущий юрисконсульт.

• Организовывать общее руководство правового обеспечения работы предприятия.
• Вести работу по противодействию коррупции на предприятии.
• Участвовать в разработке и осуществления мероприятий правового характера, направленных на обеспечение соблюдения законодательства о труде, укрепление трудовой дисциплины, предотвращение недостач, хищений, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к ответственности виновных в этом лиц.
• Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
• Вести учет и контроль выданных на предприятии доверенностей.
• Осуществлять подготовку и проведение процедур закупок за счет собственных средств предприятия товаров (работ, услуг) свыше 1000 базовых величин.
• Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
• Вести претензионную и исковую работу, представлять в установленном порядке интересы предприятия в судах, органах государственного управления при рассмотрении правовых вопросов.
• Анализировать состояние претензионной и исковой работы, предпринимать меры по устранению недостатков в деятельности предприятия, выявленных при рассмотрении хозяйственных споров.
• Давать заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.
• Вести и подготавливать документацию, по проведению процедур закупок при строительстве на предприятии.
• Подготавливать проекты договоров подряда.
• Подготавливать приказы по дисциплинарной и материальной ответственности.

• Высшее юридическое образование.
• Стаж работы не менее 5 лет.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ.
• Режим работы с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00, выходные: суббота, воскресенье.
• Премиальная доплата по результатам хозяйственной деятельности предприятия за месяц.
• Доплата за стаж работы на предприятии.
• Полный социальный пакет.
• Скидка на питание в столовой предприятия.
• Парикмахерские услуги.
• Медицинское обслуживание.
• Санаторно-курортное лечение для работников и их детей.
• Дисконтная программа и продажа товаров в рассрочку.
• Корпоративные мероприятия.