Начальник сектора

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Начальника сектора Сектора по работе с микро и малым бизнесом Центра банковских услуг № 532 в г. Молодечно Региональной дирекции по г. Минску и Минской области

• Высшее экономическое/юридическое образование
• Знание законодательства по направлению корпоративного бизнеса
• Знание стандартов качества обслуживания клиентов
• Навыки в области проведения активных банковских операций с корпоративными клиентами
• Навыки привлечения и удержания корпоративных клиентов
• Навыки проведения переговоров
• Навыки аналитического мышления, планирования и принятия обоснованных решений

• Требуемый опыт работы: в финансово-банковских органах по напарвлению корпоративного бизнеса не менее 5 лет
• Рабочее место по адресу: г. Молодечно, ул. Громадовская, 9
• Заработная плата от 2920 до 4260 рублей
• Прозрачная система мотивации: премия за выполнение KPI c 3 месяца работы, надбавки за стаж в банковской системе
• Медицинское страхование, в том числе членов семьи
• Возможность получения второго высшего образования за счет средств банка - до 50% оплаты
• Скидка до 75% на отдых в санаториях, домах отдыха
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, благотворительные акции, волонтерская деятельность
• Активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможности для раскрытия творческого потенциала
• -------------------------------------------------------------------------------------------
• Вакансия размещена на ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/7863/detail-public/

• Взаимодействовать с действующими корпоративными клиентами по предложению им новых банковских продуктов и услуг
• Организовывать обслуживание корпоративных клиентов
• Консультировать корпоративных клиентов в части операций, проводимых банком
• Организовывать работы по осуществлению активных операций с корпоративными клиентами
• Подготавливать информацию для формирования платежного календаря по корпоративным клиентам, осуществлять контроль за соблюдением его параметров
• Распределять обязанности между работниками структурного подразделения, обеспечивая эффективную организацию труда и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
• Принимать меры по повышению уровня профессиональной подготовки работников структурного подразделения
• Привлекать на обслуживание эмитентов
• Проводить работы по ковенантам, установленным в соответствии с локальными правовыми актами по ковенантам
• Проводить мониторинг рынка банковских продуктов для корпоративных клиентов в регионе