HR - менеджер

Обязанности:

- Определение потребностей в кадрах совместно с руководителями подразделений

- Подготовка и размещение вакансий на площадках

- Поиск и подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска

- Анализ рынка труда, зарплат, формирование предложений

- Мониторинг текущих тенденций в области HR, анализ конкурентов и их практик найма

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва

- Взаимодействие с учебными заведениями: организация практики и трудоустройства выпускников

- Сопровождение кандидатов по всем этапам HR-воронки, начиная с Pre-boarding

- Измерение "пульса" по компании с помощью опросов, тестов и прочее

- Повышение вовлеченности персонала

- Участие в корпоративной культуре и проявление инициативы в решении задач HR-направления

- Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий

- Проведение Exit-интервью

Требования

Опыт работы в области HR не менее 5 лет

Глубокое понимание процессов подбора персонала, включая использование современных технологий и платформ для поиска кандидатов.

Опыт разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на улучшение показателей найма и удержания сотрудников.

Умение работать с KPI и другими метриками для оценки эффективности HR-процессов

Условия:

- офис в центре города;

- насыщенная корпоративная жизнь (посещение театра, экскурсии, выездные мероприятия);

- обучение английскому языку;

- добровольное медицинское страхование;

- абонемент в бассейн.

Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).