Cпециалист отдела кадров
| Адрес | Минск, Минская область |
Описание вакансии
Чего именно мы ждем от нашего сотрудника:
Обязанности:
- Полный цикл кадрового делопроизводства (от приема до увольнения сотрудника). Численность 380 сотрудников;
- Воинский учет;
- Выдача справок и характеристик;
- Проверка табелей; документальное оформление приказов на сверхурочную работу сотрудников;
- Проведение и проверка больничных листов;
- Предоставление трудовых, социальных отпусков;
- Оформление договоров подряда;
- Ведение воинского учета.
- Знание офисного делопроизводства, умение работать с документами;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, работа в CMR-системе, а также с электронным документооборотом будет плюсом);
- Навыки работы с офисной техникой (принтер, сканер);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность и эмпатия – умение выстраивать доверительные отношения, слушать и понимать сотрудников;
- Организованность и ответственность – способность планировать и контролировать несколько процессов одновременно;
- Лидерские качества – умение вдохновлять команду и принимать взвешенные решения;
- Гибкость и адаптивность – готовность быстро реагировать на изменения и новые вызовы;
- Объективность и этичность – справедливость в оценке сотрудников, конфиденциальность и приверженность ценностям компании;
- Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
- Коммуникабельность, тактичность, доброжелательность;
- Ответственность, пунктуальность;
- Опрятный внешний вид;
- Высокая скорость работы.
- Работу в динамично развивающейся компании;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
- Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Комфортное рабочее место, оборудованная кухня, кофемашина для сотрудников;
- Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
- Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в волейбол;
- Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
- Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».
Добавлено сегодня
Пожаловаться