Начальник отдела

Мы ищем начальника отдела продаж, который не просто будет управлять продажами, а переосмыслит их. Предстоит усилить текущие процессы, построить недостающие с нуля и запустить новые направления.Что предстоит делать?Руководить отделом продаж и аккаунтингом: от подбора и мотивации команды до постановки амбициозных KPI и контроля их выполнения. Выстроить систему продаж с нуля: от входящих заявок до холодных звонков — проектирование воронки, работа с CRM, автоматизация, скрипты, аналитика эффективности. Масштабировать клиентский портфель: не просто удерживать клиентов, а активно развивать up-sell и cross-sell, находить новые точки роста. Работать с ключевыми клиентами и партнёрами: вести сложные переговоры, закрывать нетривиальные сделки, запускать пилоты с банками и финструктурами и ключевыми клиентами. Запускать новые направления: участвовать в продуктовой разработке, тестировать гипотезы, выводить компанию на новые рынки. Доводить процессы до идеала: от документооборота (договоры, акты, финансовая отчетность) до юридической чистоты сделок. Что важно для нас? Опыт в B2B-продажах (финтех, банки, SaaS, IT).Опыт работы с эквайрингом и банковскими продуктами — нам необходимо быстрое погружение. Доказанный опыт: не просто руководил, а перестраивал процессы, запускал новые каналы, увеличивал прибыль. Системное мышление: умение выстраивать CRM, воронки, KPI так, чтобы они работали на результат Что предлагаем? Реальную возможность влиять на бизнес. Команду, которая готова к изменениям — никакого бюрократического балласта. Оклад и бонусы (обсуждается индивидуально, исходя из опыта и амбиций).

На полную ставку.