HR менеджер

Оформление по ТК

Way Bit Solutions — быстрорастущая IT-компания, создающая технологичные продукты с нуля. Мы объединяем разработку, маркетинг, аналитику и креатив, и сейчас ищем HR-специалиста с фокусом на стратегическое развитие HR-направления, который поможет нам выстроить сильную, вовлечённую и эффективную команду.

Что предстоит делать (и на что будет уходить 80–85% времени):

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

• Построение системы адаптации, развития, оценки и удержания сотрудников.

• Формирование и развитие корпоративной культуры, работа с вовлечённостью и мотивацией.

• Внедрение регулярных HR-метрик, систем обратной связи и процессов performance review.

• Поддержка и развитие HR-бренда, участие в внутренних и внешних HR-инициативах.

Рекрутинг (не более 15–20% времени):

• Участие в подборе ключевых специалистов (IT, маркетинг, аналитика и др.).

• Организация процесса найма: от запроса до онбординга нового сотрудника.

Кого мы ищем:

• HR-специалиста с опытом от 3 лет, желательно в быстрорастущих digital / IT-командах.

• С системным мышлением, проактивным подходом и стремлением выстраивать процессы, а не просто их поддерживать.

• С отличными коммуникативными навыками и умением работать как с линейными сотрудниками, так и с руководителями.

• С пониманием специфики IT-рынка и современного HR-подхода.

Будет плюсом:

• Опыт выстраивания HR-функции с нуля.

• Навыки аналитики (рынок зарплат, HR-метрики и др.).

• Английский язык на уровне B1+.

• Понимание цифровых профессий и технологий.

Что предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с регулярным пересмотром.

• Полное оформление по ТК, 28 календарных дней отпуска, оплачиваемые больничные.

• Гибкий старт рабочего дня (до 10:30).

• Уютный офис в центре Минска с панорамным видом (м. Немига).

• ДМС в премиальной клинике, компенсация спорта.

• Вкусности в офисе, регулярные командные мероприятия.

• Команду, где уважают инициативу, ценят развитие и доверяют профессионалам.

Если вам интересно строить сильную HR-функцию с реальным влиянием на бизнес — будем рады знакомству!