Менеджер по продажам и развитию

Мы помогаем компаниям автоматизировать и структурировать процесс адаптации новых сотрудников.

Создаём корпоративные, внутренние обучающие решения под ключ под разные должности: — распаковываем бизнес-процессы по конкретной должности,— создаём видеоуроки, инструкции, тесты,— упаковываем всё в LMS платформу. В результате бизнес снижает текучку, экономит время и ресурсы на адаптацию новых сотрудников.

Мы ищем активного и амбициозного менеджера, который знает как общаться в b2b сегменте, знает как устанавливать контакт, доносить ценности и привлекать клиентов.

---

Кого мы ищем

• Мы ищем инициативного, включённого специалиста, который:
• Имеет опыт в продажах B2B-услуг или запуске новых направлений
• Готов действовать гибко, не по шаблону
• Умеет коммуницировать с собственниками бизнеса и принимать ответственность
• Понимает, как думает клиент, и умеет выстраивать доверие
• Хочет расти вместе с проектом и влиять на его развитие
• Это не классическая «продажа по скриптам». Это позиция на стыке продаж, клиентского развития и старта продукта.

---

Задачи

• Поиск потенциальных клиентов (бизнес-клубы, сообщества, лиды из соцсетей)
• Генерация входящих обращений (взаимодействие с основателем, тест гипотез)
• Организация встреч, звонков, кастдевов (в том числе совместно с основателем проекта)
• Поддержка коммуникации с клиентами и фиксация обратной связи
• Поиск конференций, партнёрств, каналов продвижения
• Участие в доработке коммерческих предложений и упаковке решений

---

Условия

• Гибкий график и формат работы (удалённо, с выездами на встречи)
• Прямая работа с основателем проекта (без прослоек и бюрократии)
• Оклад + % с привлечённых клиентов (обсуждается индивидуально)
• Возможность роста до ведущего менеджера или руководителя направления
• Развитие в актуальной нише HR Tech / EdTech B2B

---

Преимущества для Вас

• Участие в проекте на раннем этапе — с реальной возможностью влиять
• Практическая экспертиза в запуске нового направления
• Работа в нише, где ценность продукта считывается с первого диалога
• Возможность расти профессионально вместе с ростом команды и продаж

---

Если Вам интересно — откликнитесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко расскажите:

• Кто Вы 
• Почему эта роль Вам интересна
• Какой у Вас есть релевантный опыт
• Какие шаги по выходу на клиентов предложили бы в первую очередь