Business Development & Sales Manager

Наша команда ищет человека на позицию Business Development & Sales Manager с опытом работы в данной роли от 2 лет для разработки и реализации стратегии привлечения новых клиентов в рамках расширения бизнеса.

Основные обязанности:

• разработка и тестирование стратегий выхода на новых клиентов

• сопровождение лидов от первого контакта до подписания контракта (включая участие во встречах, подготовку предложений и переговоры)

• построение и развитие воронки продаж, настройка CRM, аналитика и отчетность

• управление командой лидогенерации: постановка задач, контроль выполнения, улучшение скриптов и процессов

• совместная работа с командой для точного позиционирования и упаковки предложений

• создание маркетинговых материалов: кейсов, постов, статей, лэндингов

• анализ рынка, выявление новых ниш и ICP

• запуск и контроль продажевых экспериментов, оценка эффективности каналов и подходов

• построение системы, масштабируемой при росте компании.

Что нас важно:

• опыт в B2B-продажах в сфере IT (аутсорс или сервисная разработка) от 2 лет.

• понимание полного цикла продаж

• умение выстраивать процессы и управлять командой

• английский не ниже Upper-Intermediate (обязательно)

• опыт работы с CRM

• уверенные навыки создания маркетинговых материалов: кейсов, постов, статей, лэндингов

• навыки копирайтинга (для email-цепочек, LinkedIn и пр.)

• инициативность, аналитичность, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• хороший социальный пакет:

медицинская страховка

оплата обучения

курсы английского языка

корпоративы и многое другое.

• сильную корпоративную культуру, где партнёрство, поддержка и уважение — не слова, а ежедневная реальность. Нам важно, чтобы ты чувствовал(а) себя на работе гармонично и мог(ла) раскрыть свой потенциал

• гибридный формат работы — мы ценим баланс и доверие

• влияние на процессы и возможность участвовать в развитии компании

• профессиональную, дружную команду, с которой легко работать и приятно общаться

• пространство для вертикального и горизонтального роста

• прозрачную систему управления, где решения принимаются осознанно и открыто

• открытость и поддержка со стороны руководства — у нас можно и нужно делиться идеями, задавать вопросы и предлагать изменения

• участие в масштабировании компании.