HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Взращивать HR-функцию под стратегию бизнеса.

• Помогать руководителям — от управления командами до решения сложных ситуаций.

• Подбирать правильных людей в команду.

• Сопровождать организационные изменения, брать на себя реализацию.

• Выстраивать аналитику, оценку эффективности, системы мотивации.

• Управлять бюджетами и предлагать решения.

• Уверенная работа в высоком темпе, без потери фокуса и ориентира на результат.

• Способность принимать решения самостоятельно и брать ответственность без необходимости внешнего контроля.

• Опыт в подборе, развитии команд и управлении изменениями в бизнесе.

• Умение аргументированно коммуницировать с фаундерами и СЕО.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR (будет плюсом).

• Опыт работы в сфере HR (полного цикла!) – от 3х лет.

• Опыт самостоятельной реализации основных HR-процессов.

• Навыки управления вовлеченностью и развития корпоративной культуры.

• В сопроводительном письме расскажите какую задачу бизнеса вам приходилось решать за последний год.

Мы предлагаем:

• Возможность развиваться на задачах высокого уровня, быть владельцем процессов, полное участие в принятии решений, самостоятельность и ответственность позиции.

• Стабильную оплату, комфортный офис, отличную команду и базовый социальный пакет с ДМС и парковкой.