Директор по управлению недвижимостью

Приглашаем кандидатов для рассмотрения вакансии Директор по управлению коммерческой недвижимостью в группу компаний.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления объектами коммерческой недвижимости.

• Анализ рынка, выявление новых возможностей для оптимизации использования объектов. Обеспечение достижения о финансово-экономического результата компании, анализ и оценка финансовых показателей, составление отчетности для руководства.

• Организация процессов легализации объектов недвижимости с целью приведения в соответствие градостроительным и прочим нормам.

  Взаимодействие с БТИ, МЧС, санстанциями, исполкомами и др.

  Получение технических паспортов, регистрация права собственности и т.д.

• Договорные отношения с арендаторами, подрядчиками и поставщиками услуг. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.

• Оперативное управление объектами. Контроль за эксплуатацией объектов недвижимости, включая организацию технического обслуживания и ремонта.

• Управление хозяйственной, бытовой, административной деятельностью организации. Обеспечение комфортной работы офисов.

• Управление сотрудниками, постановка и контроль выполнения задач. Контроль исполнительской дисциплины.

• Знание специфики рынка коммерческой недвижимости.

• Знания специфики законодательства в сфере недвижимости и аренды.

• Знание основ финансового анализа, включая анализ затрат и доходов.

• Умение составлять и контролировать бюджеты, а также проводить финансовое планирование Умение выявлять причины финансовых отклонений и предлагать решения.

• Умение эффективно вести переговоры.

• Опыт взаимодействия с контролирующими органами.

• Опыт управления сотрудниками от 5-ти человек.

• Наличие водительского удостоверения, личного автомобиля, готовность использовать его в служебных целях.

• Готовность к частым командировкам.

• Работа в крупной и успешной компании с реализацией сложных задач и амбициозных проектов.
• Достойная оплата труда, своевременные выплаты, возможность зарабатывать.
• Установленный ежемесячный лимит топлива.
• Корпоративная мобильная связь.
• Трудоустройство по бессрочному трудовому договору.
• Возможность профессионального развития.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников, развитая корпоративная культура.