Ведущий специалист

Управление рекрутингом: руководство и развитие команды рекрутеров из 3-х человек; планирование нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий; оптимизация процессов рекрутинга: KPI, SLA, отчётность; подготовка отчетов; взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор; инициация и реализация инициатив по автоматизации и улучшению HR-инструментов; поиск новых каналов и инструментов для массового подбора; развитие воронки кандидатов: работа с внешними и внутренними каналами привлечения. Рекрутинг: ведение полного цикла подбора: от брифинга с заказчиком до оффера кандидату (руководители, сотрудники back-office). HR задачи: организация тимбилдингов, онлайн/offline-активностей; проведение Exit интервью; проведение обратных связей;.
Специалист высшей категории.