Инженер по организации и нормированию труда

Требования: -высшее экономическое образование; -опыт работы не менее двух лет по аналогичному функционалу в производственной компании; -хорошее знание трудового законодательства и законодательства в области регулирования вопросов оплаты труда; знанием форм и систем оплаты труда, ЕКТС, ЕКСД, знание методов нормирования труда и основ ценообразования, экономики, организации труда на производстве - уровень владения Excel -не ниже среднего (функции, сводные таблицы, Power Query) - знание Word, Power Point - опыт работы в ЗУП, Зарплата и кадры (1С) - аналитический склад ума, инициативность и нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, внимательность. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, с графиками работ (сменности), с режимами работы, с заработной платой. Навыки: Нормирование труда, анализ норм выработки Сдельно-премиальная оплата труда, Повременно-премиальная оплата труда, Суммированный учет рабочего времени Точность и внимательность к деталям, скрупулезность, исполнительность, ответственность, стрессоустойчивость Подготовка отчетов Разработка локальных нормативных актов Автоматизация процессов Штатное расписание 1С: Зарплата и кадры Мы предлагаем: -уровень оплаты труда по результатам собеседования; -полная занятость, 5/2; -для иногородних возможен гибридный график (совмещение работы в офисе и удаленной), компенсация топлива; -график работы с 8 до 17 (обсуждаемо) - доступ к ilex.