HR-менеджер / Помощник руководителя

Обязанности:

HR-функции:

• Полный цикл подбора персонала: составление вакансий, размещение, отбор резюме, проведение интервью.

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

• Ведение базы кандидатов и сотрудников.

• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Участие в оценке эффективности сотрудников.

• Ведение кадрового документооборота (по необходимости).

Функции помощника руководителя:

• Контроль выполнения поручений, соблюдение дедлайнов.

• Ведение календаря руководителя, организация встреч и переговоров.

• Подготовка презентаций, отчетов, аналитических записок.

• Ведение деловой переписки, организация командировок.

• Быстрое реагирование на рабочие задачи и изменение приоритетов.

• Представление интересов руководителя при необходимости.

✅ Требования:

• Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет.

• Опыт административной/исполнительной поддержки руководителя — будет преимуществом.

• Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

• Высокий уровень организованности, пунктуальности и ответственности.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Зрелость, самостоятельность, внимание к деталям.

• Навыки делового общения и ведения переговоров.

Личностные качества:

• Исполнительность и дисциплинированность.

• Высокая степень ответственности и самоорганизации.

• Инициативность, умение работать без постоянного контроля.

• Конфиденциальность и тактичность.

• Ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи в быстроразвивающемся бизнесе.

• Возможность профессионального роста.

• Поддержку и доверие со стороны руководства.

• Конкурентную оплату труда.

Если вы умеете сочетать системность HR-подхода с гибкостью и скоростью помощника — мы ждем вас в команду.