Экономист

Обязанности: - разработка и совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы; - нормирование труда; - ведение и корректировка штатного расписания; - расчёт надбавок, премий; - осуществление контроля за расходованием фонда заработной платы. Анализ фонда оплаты труда; - оформление приказов по личному составу о премировании, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера; - участие в составлении бюджета ФОТ, внесение корректировок; - составление статистической отчетности о показателях по труду и заработной плате (12-труд; 2-т (руководители); 6-т (заработная плата); - консультирование по вопросам организации труда.