Главный бухгалтер

• организация и ведение бухгалтерского и налогового учета (общая система налогообложения, импорт, оптовая и розничная торговля, кредитование);
• подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;
• формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета;
• своевременный расчет и контроль перечисления налогов и сборов (НДС, налог на прибыль, налог на недвижимость, сбор за размещение (распространение) рекламы, налог на доходы иностранных организаций, подоходный налог с физических лиц, транспортный налог и другие по мере возникновения);
• НДС из третьих стран, ЕАЭС (в т.ч. заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов);
• ЭСЧФ (входящие, исходящие);
• учет ОСН, НМА, запасов;
• учет услуг сторонних организаций;
• банковские операции, в том числе валютные;
• учет заработной платы, подача отчетности в ФСЗН, Белгосстрах;
• кадровый учет;
• анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учёта;
• ВЭД (импорт), документооборот по импорту, соблюдение валютного законодательства РБ
• контроль изменений бухгалтерского и налогового законодательства.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• высшее/среднее специальное профильное образование;
• опыт работы главным бухгалтера в оптовой, розничной торговли от 3 лет;
• знание ВЭД (импорт);
• знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Беларусь;
• знание стандартов ведения бухгалтерского учета – общая система налогообложения;
• уверенный пользователь 1С Бухгалтерия, Управление торговлей, Microsoft Office;
• опыт участия в автоматизации бухгалтерского и товарного учета на базе 1С будет преимуществом.

• Стабильность и надежность. Работа в компании с многолетней историей и положительной репутацией.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.
• Гибкая и прозрачная система мотивации. Помимо своевременной выплаты зарплаты, есть дополнительные инструменты, ориентированные на результат и инициативу.
• Прямое взаимодействие с руководством. Возможность напрямую общаться с собственниками бизнеса, предлагать идеи и участвовать в принятии стратегических решений, а не просто выполнять указания.
• Соблюдение баланса работы и жизни. Мы ценим вклад сотрудников и стремимся к тому, чтобы работа была не только эффективной, но и комфортной.
• Профессиональная автономия и развитие. Мы предоставляем свободу действий в рамках вашей компетенции и поддерживаем инициативы, направленные на оптимизацию процессов.