| Образование |
Высшее |
| Опыт |
от 3 лет |
Чем предстоит заниматься: обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод работников; планирование графика отпусков, предоставление трудовых и социальных отпусков работникам; ведение трудовых книжек, личных дел работников; ведение воинского учета; ведение табеля учета рабочего времени; оформление неполного рабочего времени, донор и т.д; работа с суммированным учетом рабочего времени, составление графика работ; разработка и актуализация локальных правовых актов (должностных инструкций, положений, ПВТР);Статистическая отчетность; учет и контроль за больничными листками: проверка корректности заполнения и отражение данных в системе; работа с выпускниками; оформление договоров подряда и актов к ним; выдача справок, характеристик; оформление документов о прохождении преддипломной практики; работа в 1С ЗУП обеспечение конфиденциальности и надлежащего хранения документов; активное участие в корпоративной культуре компании. Для нас важно: опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; законченное высшее экономическое или юридическое образование; знание Трудового законодательства РБ, Закона о защите персональных данных, кадрового делопроизводства; знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С УСО; развитые коммуникативные навыки, ответственность, усидчивость, доброжелательность, самостоятельность.
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».