Менеджер по работе с водителями такси

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора водителей такси: от поиска кандидатов до их выхода на линию.

• Активный поиск и привлечение кандидатов: проведение "холодных" звонков по собственной или предоставленной базе кандидатов.

• Работа с входящими откликами:проведение "горячих" звонков, собеседование и прием.

• Полное сопровождение кандидата:консультация по условиям работы, помощь в сборе и оформлении необходимых документов (трудовая книжка, медсправка, курсы и т.д.).

• Ведение кандидатской базы и отчетности в CRM-системе.
• Контроль работы водителей.

Наши требования:

• Обязательное наличие опыта в подборе водителей или работы в сфере пассажирских перевозок (от 1 года).
• Выполнение еженедельного плана. Еженедельный отчет.
• Навыки активных продаж и исходящих звонков. Уверенное ведение переговоров.
• Знание законодательства в части оформления трудовых отношений и необходимых документов для допуска к работе (трудовая, медсправка, права категории B, стаж вождения и т. д.).
• Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

При отклике:

• Кратко опишите ваш опыт,связанный с подбором водителей или работой в сфере пассажирских перевозок.

• Напишите, сколько водителей в месяц вы готовы выводить на линию.

Мы предлагаем:

• Оклад.
• Хороший % от выручки автомобиля.
• Дружный коллектив.
• Поддержка со стороны руководства.