| Образование |
Высшее |
| Опыт |
от 2 лет |
Чем предстоит заниматься: — Организовывать и сопровождать командировки сотрудников и партнёров (визовая поддержка, планирование маршрутов, бронирование билетов и отелей, ведение бюджета, решение внештатных ситуаций); — Администрировать офис (контролировать закупки, планировать и отслеживать бюджеты, взаимодействовать с клининговой службой, обеспечивать порядок); — Вести корпоративные life-аккаунты в социальных сетях ; — Планировать и реализовывать HR-PR и MarHR-активности, направленные на развитие HR-бренда компании (в том числе с использованием бренд-бука); — Администрировать и развивать корпоративную дисконтную программу (анализировать интересы сотрудников, привлекать новых партнёров); — Организовывать корпоративные мероприятия совместно с HR-командой (планирование, бюджетирование, координация); — Участвовать в HR-проектах (проводить исследования, готовить аналитику и формулировать выводы); — Подготавливать еженедельную отчётность для HR-директора; — Поддерживать процессы адаптации, HR-ассистанса и оффбординга сотрудников (при наличии ресурсов); — Выполнять иные поручения руководителя. Что ждем от вас: — Владение английским языком от уровня B1 (для деловой переписки и устного общения); — Внимательность к деталям и умение быстро ориентироваться в новых задачах; — Организованность, инициативность и гибкость; — Грамотную устную и письменную речь; — Уверенное владение ПК и базовыми офисными инструментами. Будет плюсом:— Опыт работы с соц.сетями/SMM.
Владение языками: английский хорошо.
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».