Менеджер по развитию рынка продуктов для полевых культур

Обязанности:

Анализ рынка и разработка стратегии:

- проведение всесторонних маркетинговых исследований и анализа сегментов полевых культур;

- разработка кампаний, стратегических маркетинговых планов для стимулирования роста на целевых рынках;

- выявление новых рыночных возможностей и предложение стратегий выхода на рынок.

Управление ассортиментом продукции:

- ведение портфеля продуктов для полевых культур, знание продуктов конкурентов, их слабые и сильные стороны;

- управление стратегиями жизненного цикла продуктов для полевых культур;

- разработка ценностных предложений и стратегий позиционирования новых и существующих продуктов.

Привлечение и обучение клиентов:

- разработка и внедрение программ обучения клиентов преимуществам и правильному использованию специальных растениеводческих решений;

- организация семинаров и мероприятий для клиентов и участие в них;

- выстраивание и поддержка отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая производителей, дистрибьюторов компании Syngenta и инфлюэнсеров.

Создание спроса на продукт:

- тесное взаимодействие с отделом по созданию спроса для разработки эффективных стратегий;

- предоставление технической поддержки дистрибьюторам компании Syngenta и их обучение;

- разработка программ для дистрибьюторов компании Syngenta с целью стимулирования внедрения продуктов.

Маркетинговые коммуникации:

- разработка маркетинговых материалов, включая каталоги, брошюры, технические руководства и цифровой контент;

- сотрудничество с командой по коммуникациям из головной компании в Российской Федерации для создания кампаний по продуктам полевых культур;

- управление запуском продуктов и рекламными мероприятиями.

Мониторинг эффективности и отчетность:

- отслеживание и анализ тенденций рынка, конкурентов и характеристик их продуктов;

- разработка и мониторинг ключевых показателей эффективности (КПЭ) для инициатив по развитию рынка;

- подготовка регулярных отчетов и презентаций.

Требования:

- высшее агрономическое образование;

- опыт работы в сельскохозяйственном предприятии, НИИ или компании;

- глубокое понимание сельскохозяйственного рынка, средств защиты растений и технологии возделывания полевых культур;

- способность к аналитическому и стратегическому мышлению;

- навыки управления проектами и хорошие организаторские способности;

- коммуникативные навыки и навыки презентаций, публичных выступлений;

- способность эффективно работать в межфункциональных командах, демонстрируя гибкость и адаптивность;

- готовность к командировкам (до 30% рабочего времени).

Данная штатная единица считается планируемой к созданию в компании, т. е. вакансия на перспективу.

Социальный пакет:

- мобильный телефон и оплата мобильной связи;

- ноутбук;

- предоставление служебного автомобиля.