Помощник/ассистент руководителя

Руководитель архитектурного Бюро Пеньковского в поиске помощника руководителя!

Бюро Пеньковского- это дизайн интерьера и ремонт под ключ премиум класса. Работаем одной командой: наши дизайнеры, наши прорабы, наши строители, наши мебельщики- и закрываем весь цикл от приемки квартиры до заселения заказчиков в интерьер мечты.

Какой человек нам нужен?

Мы ищем человека с горящими глазами и амбициями, который будет работать не ради работы, а на благо компании. Который искренне будет болеть за общее дело, думать, предлагать, находить слабые стороны и решения. Который будет глазами и ушами руководителя. Его тылом.

Нам нужен человек, которому можно делегировать не задачу, а проблему. Который ДУМАЕТ, а не просто делает.

1. Процессник: любите разбираться в деталях, оптимизировать, систематизировать, структурировать. У Вас порядок в голове, в жизни, в работе. Вы записываете, а не «запоминаете».

2. Быстро думаете: медленные люди — не про нас. Вы умеете схватывать на лету и действовать оперативно.

3. Аналитический склад ума и критическое мышление. Очень важно!!

4. Самостоятельный: у Вас есть способность думать, анализировать и самостоятельно принимать решения; имеете собственное обоснованное! мнение и видение. Умеете быстро разбираться в вопросах, в которых нет опыта.

5. Коммуникабельный: легко находите общий язык с людьми и умеете договариваться.

6. Проактивный: Вы не ждете указаний, а предлагаете свои решения, идеи и проявляете инициативу.

7. Надежный: на Вас можно положиться и Вам можно доверять. Вы честный и преданный человек, а каждое ваше решение и действие продуманны, обоснованы и приняты во благо компании.

Заработная плата
Обсуждается на встрече.

Место работы

Минск, проспект Машерова 15/4

Образование

Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, менеджмент или финансы).

Дело не в знаниях, которое Вы приобрели в ВУЗе. Мы считаем, что высшее образование оставляет след в образе мышления человека.

Опыт работы

Приветствуется опыт работы в коммерческой организации, который дает понимание процессов, которые происходят в организации.

Как откликнуться?

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.

В сопроводительном письме расскажите, почему считаете себя подходящим кандидатом на данную должность и приведите примеры того, как необходимые качества проявлялись и проявляются в жизни и к каким результатам приводили.

P.S. Если ты готов брать на себя ответственность, быстро учиться и работать в динамичной среде — это твой шанс стать частью нашей команды!