Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
| Зарплата | от 1807 руб. |
| от 1807 руб. | |
| Занятость | полная |
| полная | |
| Адрес | Беларусь, Гомельская область, Гомель, Барыкина, 254, дом 1 |
Требования
| Образование | Высшее |
| Опыт | от 1 |
Каким мы тебя видим:
✔️ Твое преимущество - опыт работы в подборе персонала или кадровой сфере!
✔️ Ты коммуникабелен и открыт, умеешь выстраивать доверительный контакт с людьми;
✔️ Тебе нравится, когда день насыщенный и нет времени скучать;
✔️ Ответственность и организованность - твои сильные стороны;
✔️ Гибкость и ориентир на развитие в сфере HR - твои приоритеты;
✔️ Технически подкован - владеешь Microsoft Office, Google Docs, Zoom и легко учишься новому.
Готов стать частью амбициозного, растущего бизнеса?
Будем рады встретиться и обсудить твое будущее вместе с нами.
✔️ Твое преимущество - опыт работы в подборе персонала или кадровой сфере!
✔️ Ты коммуникабелен и открыт, умеешь выстраивать доверительный контакт с людьми;
✔️ Тебе нравится, когда день насыщенный и нет времени скучать;
✔️ Ответственность и организованность - твои сильные стороны;
✔️ Гибкость и ориентир на развитие в сфере HR - твои приоритеты;
✔️ Технически подкован - владеешь Microsoft Office, Google Docs, Zoom и легко учишься новому.
Готов стать частью амбициозного, растущего бизнеса?
Будем рады встретиться и обсудить твое будущее вместе с нами.
Условия работы
| График работы | полный день |
"БайСвет" - инжиниринговая компания по производству уличной мебели и световых фигур для городской среды.
С 2013 года мы создаем впечатляющие решения для украшения и благоустройства различных объектов и пространств - городских улиц и площадей, фасадов зданий, отелей и ресторанов, парков развлечений и отдыха, жилых комплексов, торговых и бизнес-центров, автозаправок, курортов.
В нашу дружную команду нужен РЕКРУТЕР - человек, который любит людей, умеет слушать и говорить так, чтобы зажечь интерес!
Мы растем и развиваемся, а значит - постоянно ищем новых сотрудников. Работа кипит, вакансий много, поэтому нам нужен активный, энергичный и неравнодушный человек, который сможет помочь людям найти “свое место” в нашей компании.
Что ты получишь?
Работу в живой, динамичной компании, где реально ценят инициативу и вовлеченность;
Стабильность - официальное оформление с первого дня работы.
Доход - от 1807 рублей + премии за результативность.
График - работа 5/2, с 8:30 до 17:15, потому что баланс - это важно.
Карьерный рост и развитие - хочешь вырасти в HR? Why Not?! Мы создадим все условия для этого.
С 2013 года мы создаем впечатляющие решения для украшения и благоустройства различных объектов и пространств - городских улиц и площадей, фасадов зданий, отелей и ресторанов, парков развлечений и отдыха, жилых комплексов, торговых и бизнес-центров, автозаправок, курортов.
В нашу дружную команду нужен РЕКРУТЕР - человек, который любит людей, умеет слушать и говорить так, чтобы зажечь интерес!
Мы растем и развиваемся, а значит - постоянно ищем новых сотрудников. Работа кипит, вакансий много, поэтому нам нужен активный, энергичный и неравнодушный человек, который сможет помочь людям найти “свое место” в нашей компании.
Что ты получишь?
Работу в живой, динамичной компании, где реально ценят инициативу и вовлеченность;
Стабильность - официальное оформление с первого дня работы.
Доход - от 1807 рублей + премии за результативность.
График - работа 5/2, с 8:30 до 17:15, потому что баланс - это важно.
Карьерный рост и развитие - хочешь вырасти в HR? Why Not?! Мы создадим все условия для этого.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
✔️ Размещать вакансии на job-порталах, в соцсетях и других каналах;
✔️ Обрабатывать отклики и проводить первичные телефонные интервью;
✔️ Приглашать кандидатов и сопровождать их на производстве;
✔️ Консультировать соискателей по условиям труда и этапам отбора;
✔️ Вести базу кандидатов, оперативно взаимодействовать с руководителями подразделений;
✔️ Участвовать в улучшении процессов подбора персонала, мониторинге рынка труда;
✔️ И, конечно, создавать то самое первое впечатление о компании! ❤️
✔️ Размещать вакансии на job-порталах, в соцсетях и других каналах;
✔️ Обрабатывать отклики и проводить первичные телефонные интервью;
✔️ Приглашать кандидатов и сопровождать их на производстве;
✔️ Консультировать соискателей по условиям труда и этапам отбора;
✔️ Вести базу кандидатов, оперативно взаимодействовать с руководителями подразделений;
✔️ Участвовать в улучшении процессов подбора персонала, мониторинге рынка труда;
✔️ И, конечно, создавать то самое первое впечатление о компании! ❤️
Добавлено сегодня
Пожаловаться