Специалист по подбору персонала в IT сфере (стажер)

Наши требования к кандидату:
Опыт работы от полугода до 1 года в сфере IT-подбора персонала.
Понимание основных ролей и направлений в IT.
Полный цикл рекрутинга: от сбора заявки до оффера.
Отличные коммуникативные навыки.
Стрессоустойчивость и самостоятельность.
Готовность к обучению и развитию в IT-рекрутинге.
Навыки переговоров.
Внимательность к деталям.
Английский язык Pre-Intermediate/Intermediate и выше.

От себя мы предлагаем:
Работу в стабильной компании (с 2021 года являемся резидентом ПВТ).
Помощь и поддержку в профессиональном росте (индивидуальный план развития, менторинг).
Дружественную атмосферу в команде.
Конференции за счет компании.
Хороший соц пакет (5 оплачиваемых sick days в год, компенсация занятий английского языка, программа лояльности сотрудников, тимбилдинги)

Ждем ваше резюме на электронный адрес.

*Перспективная вакансия

​​​​​