Менеджер проекта "Квартиры в рассрочку"

Клуб взаимного кредитования и ипотечного жилья Рантье
ЗанятостьЧастичная занятость
Частичная занятость
Адрес Беларусь, Витебск
Описание вакансии
Менеджер проекта "Квартиры в рассрочку" — это специалист, который управляет и координирует деятельность отдельной региональной ветви ПК «Рантье» и отвечает за развитие филиала компании в конкретном регионе.

Управляет продажами, взаимодействует с клиентами и партнерами, а также следит за выполнением целей по привлечению участников и реализацией проекта в своем регионе.

Осуществляет связи с общественностью, создает и поддерживает положительный имидж компании ПК «Рантье», формирует общественное мнение и налаживает коммуникации с аудиторией.

Служит связующим звеном между организацией и внешним миром, взаимодействуя со СМИ и целевой аудиторией, работая над репутацией в социальных сетях и организуя различные мероприятия, разрабатывает и реализует PR-стратегии для достижения этой цели.

Ключевые обязанности:

Менеджер проекта «Квартиры в рассрочку» — это специалист, который управляет процессом привлечения участников и помощи в приобретении жилья, предлагая его покупателям в рассрочку от застройщика или на вторичном рынке, то есть в оплату частями. Он отвечает за разработку и реализацию проекта, координацию всех этапов от вступления участника в ПК «Рантье» до покупки квартиры.

  • Управление региональной командой и ее показателями;
  • Привлечение участников в проект «Квартиры в рассрочку»;
  • Проведение встреч с потенциальными участниками, консультирование по условиям рассрочки;
  • Развитие партнерской сети и привлечение новых клиентов;
  • Привлечение инвесторов;
  • Контроль за соблюдением стандартов работы компании.
  • Управление региональной деятельностью. Организация работы консультационного онлайн центра в конкретном регионе, обеспечение выполнения планов по продаже программы: "Квартиры в рассрочку";
  • Контроль за бизнес-процессами. Мониторинг и оптимизация всех этапов работы: от привлечения клиентов до оформления сделок;
  • Работа с персоналом. Наём, обучение, мотивация и контроль сотрудников регионального отделения;
  • Взаимодействие с клиентами. Разрешение сложных ситуаций, рассмотрение жалоб, а также обеспечение качественного обслуживания;
  • Формирование имиджа: Создание и продвижение позитивного образа организации, продукта или услуги в глазах общественности и клиентов;
  • Информационное сопровождение: Организация выпуска пресс-релизов и других информационных материалов о деятельности компании;
  • Взаимодействие со СМИ: Подготовка пресс-релизов, организация интервью и пресс-конференций, ответы на запросы журналистов;
  • Коммуникации с аудиторией: Поддержание диалога с клиентами, партнерами, инвесторами и другими заинтересованными сторонами;
  • Мониторинг и анализ: Отслеживание публикаций о компании в медиа, анализ тональности упоминаний и своевременное реагирование на негатив;
  • Разработка стратегий: Планирование PR-кампаний, создание контент-стратегий и поиск информационных поводов для продвижения;
  • Управление репутацией: Работа с общественным мнением, предотвращение кризисов и сглаживание негативных ситуаций;
  • Организация мероприятий: Проведение выставок, пресс-конференций, корпоративных и других событий для привлечения внимания и улучшения имиджа;
  • Координация с центральным руководством. Регулярная отчётность о результатах работы регионального отделения и участие в стратегическом планировании проекта.

Методика работы проекта «Квартиры в рассрочку»

По программе "Квартиры в рассрочку" - Квартиры приобретаются в порядке очередности. При вступлении в ПК «Рантье» участник вносит:
- 1% от размера заработной платы – это единовременный членский вступительный взнос;
- 3% от размера заработной платы – ежемесячный паевой взнос;
- 1% от размера заработной платы – ежемесячный членский взнос.

Условия:

  • Постоянная удаленная работа из любой точки;

  • На время прохождения испытательного срока официальное оформление по агентскому договору в соответствии с ТК РБ. После прохождения испытательного срока заключение трудового договора в соответствии с ТК РБ;

  • Четко прописанная система вознаграждений и возможность влиять на з/п. Заработная плата формируется исходя из суммы привлеченных участников в ПК и инвестиций (нет верхнего предела по размеру дохода, рассчитываемая в % от заключенных инвестиционных договоров).

Требования
ОпытОт 1 года до 3 лет
Условия работы
График работыУдаленная работа
Добавлено вчера
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку