Директор (заместитель)

Основные задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии развития компании.Планирование и достижение финансовых показателей по выручке и прибыли.Управление отделом продаж и руководителями проектов.Контроль загрузки, сроков и рентабельности проектов.Создание системы KPI, регулярной отчётности и прозрачной аналитики.Ведение переговоров с ключевыми заказчиками и заключение контрактов.Развитие клиентской базы.Управление дебиторской задолженностью и финансовыми потоками по проектам.Участие в стратегических решениях компании совместно с директором. Кому подойдёт эта должность:Опытному управленцу, который готов взять под контроль все коммерческие процессы и влиять на стратегию компании.Сильному специалисту (руководителю проектов, продаж, бизнес-аналитику), который хочет вырасти до уровня заместителя директора и способен мыслить системно, считать результат в деньгах и брать ответственность. Требования:Опыт в продажах, управлении проектами или коммерческом управлении (от 3 лет).Понимание принципов B2B-продаж и особенностей работы с госсектором.Навыки системного анализа, планирования и работы с цифрами.Умение ставить задачи и добиваться их выполнения.Лидерство, обучаемость, инициативность, ориентация на результат.Условия и возможности:Официальное трудоустройство, полный социальный пакет. Система оплаты: постоянная часть 2100 BYN переменная часть 30% от операционной прибыли компании.Прямая подчинённость директору и участие в управлении бизнесом.Современный офис в Гродно.Дополнительные поощрительные бонусы и выплаты. Что вы получите: Полномочия и ресурсы для влияния на результат компании.Возможность построить свою команду и систему управления.Прямое участие в развитии бизнеса, а не “работу по инструкции”.Прозрачную мотивацию — вы видите результат и долю своего вклада в прибыли.

На полную ставку.