Главный специалист
| Адрес | Минск |
Описание вакансии
ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Главного специалиста Управления анализа и мониторинга розничного бизнеса
Требования
- Аналитическое мышление, умение обрабатывать большой объём информации
- Навыки владения Еxсel и Power Point
- Навыки подготовки аналитических материалов
- Знания в области банковского и финансового законодательства
- Знание законодательства по направлению кредитования физических лиц и взаимодействия с Кредитным регистром (бизнес-аналитика)
- Знание законодательство по направлению привлечения средств физических лиц (бизнес-аналитика)
Условия работы
- Заработная плата от 3310 до 4780 бел.руб.
- Премирование по системе KPI
- Компенсация затрат на спорт/фитнес
- Медицинское страхование, в том числе членов семьи
- Доступ к обучающим онлайн-курсам и электронной библиотеке
- Внешнее обучение по направлению (курсы, конференции, форумы)
- Насыщенная корпоративная жизнь: турслеты, спортивные соревнования, корпоративы, благотворительные акции, волонтерская деятельность
- Активная поддержка профсоюза: социальные гарантии, помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, возможности для раскрытия творческого потенциала
- Карьерные перспективы
- Возможность реализации рационализаторских решений с последующим поощрением
- Бонусы за проведение тренингов/вебинаров для коллег
- Обучение на курсе «Основы менеджмента» для перспективных работников
- Возможность переподготовки и получения второго высшего образования за счет средств банка (до 50%)
- Требуемый опыт работы: в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет
- ----------------------------------------------------------------------------------------------------
- Ссылка на ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1543220/detail-public/
Обязанности
- Автоматизация процесса построения аналитики в части зарплатного обслуживания клиентов
- Организация работы с клиентскими данными в программных комплексах банка
- Методологическое сопровождение системы мотивации дивизиона розничного бизнеса (показатели эффективности деятельности, ключевые факторы успеха и др.): системы показателей премирования для работников дивизиона розничного бизнеса
- Планирование показателей и распределение их между региональными дирекциями и центральным аппаратом банка
- Участие в проведении работ по описанию (регламентации) и оптимизации бизнес-процессов
- Планирование показателей розничного бизнеса: разработка системы контролируемых показателей розничного бизнеса, определение порядка их доведения и оценки, алгоритм расчета плановых и фактических значений
- Автоматизация построения отчетности, настройка логики расчета всех необходимых показателей, контроль соответствия аналитических форм балансовым данным,
- Расчет эффективности: реализуемых продуктов и услуг; работы банкоматов, инфокиосков; работы терминального оборудования (виртуальных терминалов)
Если ссылка на вакансию в Общереспубликанском банке вакансий не открывается, скорее всего, вакансия уже не актуальна. Вы можете сообщить нам об этом через кнопку «Пожаловаться».
Добавлено 19 дней назад
Пожаловаться