Функционал: - ведение кадрового делопроизводства; - подбор и адаптация персонала; - корпоративная культура; - формирование корпоративных коммуникаций; - формирование HR-метрик. Требования ...

Обязанности: полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, увольнения, переводы, изменение СУТ, продление трудовых отношений, командировки; оформление документов по оплате труда - внесение ...

Обязанности: расчет трансфертных цен; подготовка экономического обоснования расчета цен в соответствии с 985 Постановлением Совмина от 29.12.2023; мониторинг законодательства в области ...

Обязанности: подготовка управленческой отчетности по напр. "Складская инфраструктура"; формирование бюджета по указанному напр.; формирование тарифов на услуги элеватора; оценка эффективности ...