Новая работа: как стать частью коллектива

Позади сложный период поиска: просмотр и сортировка вакансий, составление и рассылка резюме, ожидание звонка с приглашением на собеседование, его прохождение. Нервы, переживания, подведение итогов. Наконец, Вас приняли на новую работу.
Пришло время подготовиться к выполнению непосредственных обязанностей и понять, как влиться в новую команду, а не стать ее изгоем.

Трудовые коллективы бывают разные и требуют определенного поведения.

• При формальных отношениях (сугубо деловые, соблюдение иерархии), необходимо вести себя с сотрудниками сдержанно, корректно, не докучать неуместными разговорами. В такой обстановке не всегда уютно работать, однако, не пытайтесь что-то менять, а постарайтесь приспособиться и держаться предложенной модели.
• В атмосфере непринужденных отношений работается легко и комфортно. Вне стен офиса коллеги зачастую совместно отмечают значимые события, завязывается дружба. Но все же не забывайте и о субординации.
• Есть организации без определенного формата взаимоотношений, где каждый работник придерживается только своего поля деятельности, перед ним не стоят общекомандные задачи.
  Относитесь к окружающим уважительно и тактично, проявляя профессионализм в своей области.

Поведение.

Известно, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Независимо от того, в какой коллектив Вы попали, помните о некоторых негласных правилах.

1. Внешность. Встречают, как водится, по одежке. В первый день лучше прийти в одежде делового стиля – это будет уместно в любом случае, а позже Вы сориентируетесь и при необходимости скорректируете имидж. Имейте всегда опрятный вид, не вызывающий и соответствующий учреждению, где Вы трудитесь.
2. Пунктуальность. Она характеризует человека как серьезного и организованного. Постарайтесь не опаздывать с самого начала. Напротив, придите немного раньше и освойтесь в незнакомой обстановке.
3. Приветливость.
   Хорошо, если изначально о Вас сложится приятное и позитивное впечатление. Будьте приветливы, улыбайтесь, не стесняйтесь знакомиться и быть дружелюбным, отвечайте на вопросы.
4. Спрашивайте и слушайте.
   Если есть желание сразу показать весь свой опыт и компетентность, посоветуем не торопиться. Вы еще проявите себя. А пока задавайте вопросы и будьте внимательны, чтобы не наделать ошибок и не испытывать неловкость. Найдите того, к кому Вы сможете обращаться за помощью по текущим моментам.
5. Инициатива.
   Инициативность в работе всегда в цене. Но в данном случае ненадолго повремените с новаторскими идеями, чтобы не заслужить статус выскочки. Спустя короткое время, когда Вас увидят в деле и оценят, Ваши предложения будут уместны.
6. Общайтесь.
   Если Вас пригласят пообедать, не отказывайтесь (даже при наличии перекуса с собой). Общение с коллегами сблизит вас. Если есть традиции проводить вместе выходные, играть в футбол, отмечать праздники – станьте участником этих событий.
7. Режим телефона.
   Сосредоточьтесь на рабочем процессе, Вам нужно привыкнуть к незнакомым условиям. Поставьте телефон на беззвучный режим, чтобы он не мешал ни Вам, ни окружающим.
8. Сохраняйте оптимизм.
   Даже, если первый рабочий день получился комом и не соответствовал ожиданиям – не расстраивайтесь. Завтра будет еще один день, за ним еще один. У Вас обязательно появится возможность что-то исправить или доделать.

В связи с изменением места работы некоторые люди испытывают серьезные затруднения в адаптации. Важно понимать, что в организацию приходят прежде всего трудиться и вышестоящее руководство будет оценивать не Ваше умение общаться, рассказывать анекдоты или быть душой компании, а профессионализм и результаты труда. Оставайтесь естественным, спокойным, участливым человеком, не переходящим личных границ. Так Вы найдете свое место в команде и станете ее частью.