Обязанности: Координация работы команды (4-5 человек). Контроль скорости и качества обслуживания. Развитие навыков сотрудников команды. Работа над улучшением качества и повышением показателей работы ...

Обязанности: 1) Развитие и масштабирование существующей команды 2) Разработка и реализация стратегии продаж с ориентацией на устойчивый рост и выход в новые ниши 3) Ведение переговоров уровня C-level ...